很快，余有菊就开始收拾东西了，她在这公司的日子没几天了。
她的东西也不多，可也不见她整理出什么东西来移交给李明瑾，弄得李明瑾自己还过去问她，有什么要办理交接的吗？再怎么说也是梁工交代下来的事情。
余有菊却说，没什么，等她走那天会移交的。
好吧，李明瑾碰了个没趣，悻悻然坐回自己的位子上去。
最后那天，余有菊拿着离职交接单，逐个部门办理离职手续。
她发了个邮件给李明瑾，就说是工作移交，附件里有个压缩的文件夹，并且抄送了给梁工。
这倒好，领导也看到了。
李明瑾觉得自己也学到了一招，发邮件时的抄送功能，确实很好用。
李明瑾下载了那个压缩文件夹，解压缩后，看到里面不过就是几份之前战略规划的文档。
战略规划这个东西，本来就有时效性，只要换了领导，或者领导改变了想法，说变就变的。
企业里的战略，可跟国家的战略方针不一样。
所以之前的战略规划，现在已经没有用了，给了李明瑾也不过是存到电脑里的某个位置，然后就再也不用点开了。
其实公司里的很多东西，不都是这样吗？
扔又不扔，删也不删，就是放着，像堆垃圾一样。
李明瑾突然就觉得自己是个收垃圾的。
原先就收了阿歆的很多“垃圾”，后来证明都是没有用的，现在又收了余有菊的。
但是李明瑾还是要截个图，发给梁工确认一下，是不是就只移交这些东西了？
梁工的回复就是一个字：行。
没说对的，也没说不止。
李明瑾想，大概梁工对这个“战略规划”的工作，从来也没看上眼吧！
移交完，都签完字了，余有菊就走人。
没人送，也没人跟她说再见。
.....
过了几天，瑞姐问李明瑾：“你知道余有菊去哪里了吗？”
李明瑾当然不知道啦，她跟余有菊都没怎么说过话。
“她去了某某工司做人力总监了。”瑞姐说，那语气有些不可思议。
“啊？！”李明瑾更加不可置信。
就她？那样？去做总监？又是一个总监？总监咋就那么好做上的呢？
“什么公司啊？”李明瑾问。
“一个做电子商务的公司吧~听说是刚成立，人不多，但是在招兵买马。”
“哦~”
“听说待遇还不错哦~”瑞姐说。
“多少钱？”
“上万总是有的吧，不然她能迅速从这里走吗？”瑞姐说，“这余有菊还是蛮有本事的嘛~”
“你咋知道的呢？”李明瑾想，瑞姐真是神通广大。
“她自己找我的呀！问我有没有人介绍去做电子商务，哈哈~我就趁机跟她聊了几句。”
瑞姐说的找，通常都是指在网上的聊天软件上联系的。
李明瑾听着那公司的名字，压根没有印象，觉得也就是个小公司吧~
但是余有菊那样的，能去做人力总监，别的不说，就她那形象......
李明瑾心里对余有菊的那点同情和理解，突然就变酸了。
人就是这么奇怪，这么现实。
可以看别人惨，但是见不得别人好。
*友情提示：跳槽多数都是往高处跳的，不然就没有动力去折腾。但是跳过去，能不能做下去，又是另外一回事。