李明瑾心里想，就余有菊那个样子，不是她看低余有菊，而且余有菊并没有那个做管理的气质。
哎......其实吧，多少是有点看低了。
再怎么说，人家都是做上了总监这个位置，只要做上了，以后再求职，就有这么个加分的经历了。
但李明瑾心里就是不看好她。
可是，她也太会找工作了吧！自己怎么就不会呢？也怎么就没有她这个好运气呢？
这事吧，不止李明瑾，就是连向来都淡定的瑞姐也觉得有点酸。
再到后来，办公室的人都知道余有菊的新职位后，个个都觉得酸。
当初是他们中最不起眼最受冷落的一个，怎么突然摇身一变，就成了总监呢？
要知道，总监在这个IT公司里，可是令多少底层人员敬仰的存在啊！
然后一个个同事，都像瑞姐一样，表示对那个录用余有菊的公司毫无认知，也心存怀疑，那公司行不行的啊？
波哥还主动打电话给余有菊，跟她聊聊新工作的情况。
李明瑾经过平时面试用的小会议时，听到波哥在里面讲电话，波哥的声音有点大，李明瑾觉得他的心情也是很不平静的。
以波哥的年龄和资历，他肯定是更想出人头地的。
李明瑾特地去网上查了下那个公司。
查了才知道，这公司属于新兴的一个产业，电子商务运营公司。
要说网购，现在大家都知道了，每天都有快递员到公司来派件，还经常把前台后面的位置都堆满了。
但是说到电子商务运营公司，大家就都不怎么懂了。
实际上，这是国内的网购发展到一定规模的产物。
最早开网店的，很多都是个人，个人做大了之后，有的就成立了公司，专门经营网店。
有的人做不过来了，又不想搞公司那么麻烦，就衍生出专门帮别人管理网店的公司。
同时，很多原先做实业的公司，也想开拓网上的销售渠道，他们有的自己成立网店，有的委托别人的网店去销售。
再加上网购的运营越来越复杂，不是每个人或者公司都有时间和精力去做这块的，于是专业的电子商务运营公司就诞生了。
他们主要经营一些专业化的网店，替生产商把产品在网上卖出去，由此也产生了分工更细的网店客服和网店运营管理人员。
但，这确实是个新兴产业，以至于很多人光看名字，都搞不懂是做什么的，更加不敢去这样的公司工作。
所以类似的公司，确实处于一个刚刚起步的、招兵买马的阶段，它需要很多客服人员，要轮班，要值日，因为理论上说，网购是不分白天黑夜、不分工作日和周末、不受地域限制的7*24小时的消费行为。
有的人只是去尝试下但是没能坚持下来，或者不适应轮班和值日的工作制，或者对业务不熟悉等等，都是这个行业刚起步时，人员流动大的原因。
那个公司录用了余有菊去做人力总监，正是看中了她在大型企业做过、有人事规划的经验，希望她的加入可以给公司的未来发展注入一些规范性和人力资源渠道。
*尤其提示：社会的发展，总是不断产生一些新产业，这些都可以被归为第三产业。一开始很多人都搞不懂，等到搞动了，已经没有机会了。