李明瑾在一个摊位前驻足，她只是好奇都招些什么工种，结果却被没眼色的招聘人员当成是来找工作的人，热情地要她留下联系方式，还叮嘱她初八去厂里见工。
李明瑾低头看看自己的穿着，有那么像农民工吗？
她超级郁闷地走开了，理都不想理那个招聘的人。
做招聘的人，每天要接触、面试很多人，不应该是有点眼力劲吗？据说瞄两眼就能知道面试者合不合适的、能做什么岗位呢！
李明瑾想，这人肯定不是专业的，临时顶替的吧！
估计室友们得明天才会回来，她在街头一家老字号的小面馆吃了碗鲜虾云吞面才回宿舍去。
不用排队等热水，她自在地洗漱完，舒舒服服地睡了一觉。
初六下午，人才陆续地回来了，宿舍里又热闹起来。
初七开工，隔了一个年没见的同事们又见到了，其实就是几天而已。老总们派了开工利是，人人有份。十点整，公司大门口的鞭炮被点燃了，噼里啪啦响，代表着新一年的工作正式开始了。
这一年，公司的业务量有了明显的增长，也许是因为提成奖励的作用，也许是因为公司加大了研发设计的投入。
这一年，阿国在3月底辞职了，他一直没有接到订单。据说他后来找工作找到了另一个城市去，也是做业务的，但是不是干这行了。小玲依然留在公司上班，两人开启了异地拍拖的模式。
这一年，阿翔后来也走了，也是没接到新订单。然后又来了一个新人，挺帅气阳光的一个男孩子，听说是刚毕业的，归在陈经理手下管。
这一年，公司为了更好的拓展市场，在中部大城市H市设了一个办事处，在当地招了一位业务经理和两名助理。经理倒还好，助理却经常换人。新人要到公司来学习，隔几个月就来俩人，本部的人一看就知道是换人了。
外地同事来本部学习的事情，总得有人负责跟进，于是副总把这活派给了李明瑾。
李明瑾跟了两次之后，就自己攒了一套培训资料，人来了就可以给他们学习，再带他们到车间、设计部等地方看看，一周时间也就差不多了。
这一年，业务部的人比较忙，展厅经常来不及收拾，小会议室也是，于是经理们向副总提议，给业务部招个部门文员吧！好干这些杂活。
一般文员工资也不高，副总考虑之后，就答应了，定位是业务部的前台文员。这事，他又安排给了李明瑾去负责。
人事部来要招聘条件，李明瑾想了想，给了几条。
一是要女孩子，二是学历有中专就可以了，三是没所谓什么专业，四是态度要好，勤快刻苦，五是满十八岁就可以了。
虽说这几个条件简单，但是李明瑾第一次负责招人，也是经过一翻思考和百度的，而且副总让她负责，就是面试也由她去面。本来也是，副总级别高，不可能谁都由他去面试。
人事部很快就约了三个女孩子过来面试，条件都差不多，也就是说，让李明瑾在三个人中选一个。
李明瑾想想也同意了，一个普通文员的职位，用不着大费周章地面试太多人，三选一，可以了。
*友情提示：负责招聘的人，时间久了，就能练出一套看人的本领。他（她）一眼就能判断出这人什么性格、适合什么岗位、能不能录用。