这个领导是我的直属领导，他自然不知道是怎么回事。
等那人把事情的原委介绍了一遍，只听领导圆场道：“这件事情说大不大，说小不小，现在手稿找不到，也不知道是谁的错。你一个老人就不要跟新人计较了。”
那人回道：“我并没有要跟她计较的意思，真计较的话，我周五就打电话找她了。我是气她的态度，做错事，还嘴硬，就她这样的，怎么能干好工作？”
领导回道：“你说的很有道理，但是她毕竟刚工作没多久，还没完全进入状态。你多多包涵，我让她以后多注意一点。”
我见领导一直在为我说好话，心中有些感动。
那人不依不饶道：“新人不是借口，谁不是从新人走过来的？我当年刚工作的时候，什么时候犯过这么低级的错误。我总是战战兢兢的干好领导交代的每一份工作。”
见他老说自己态度有问题，我辩解道：“我也是战战兢兢生怕犯错，而且我特别想把它做好。”
领导眼锋扫过我道：“你先不要插嘴，等他把话说完。
那人对领导挑刺道：“你看到了吧，这是什么态度？要是大家都像她这样，活没法干了。”
领导息事宁人道：“你说的很对。要不这样，你先去工作，我来跟她聊聊。”
那人气哼哼的走了以后，领导意味深长的看了我一眼道：“做事情要谨慎，尤其你这个岗位，涉及的都是核心技术资料。一旦你这个环节搞错了，其他环节做的再好，都是无用功。”
我想为自己辩解，因为自己真的是很努力的在做这份工作，我回道：“正是意识到这个环节的重要性，所以我画完图后会回过头核对参数的。我在大学学过很长时间的制图，我自认为在画图上还是比较有经验的。”
领导叹口气道：“有经验是一回事，会不会犯错误又是另外一回事。而且做事情，关键态度上要端正，不能人家一说你，你就像个刺猬一样扎回去。一点点的委屈受不了怎么行，而且这件事情你也不能完全保证不是你的错。”
我已经词穷了，不知道该怎么说下去。
领导见我不说话道：“你回去吧，先工作。”
回到位置上以后，我的眼泪终于还是忍不住流下了来。
我开始翻箱倒柜，誓要将那张图纸找出来。
我把桌子上的文件夹，记事本都翻出来，一页页的找。终于在一本抽页文件夹里找到了。
我拿起来看了看，数据完全和自己画的一样。
是他标了错误的参数。
我深深呼了几口气，找到领导，对说道：“这是他当时给我的图纸，参数的确是这样的。”
领导回道：“你让他把正确的参数提供过来，你给修改一下。”
我被他冤枉了，领导却如此轻描淡写。
我有些不甘心的站在那里，过来一会他抬起头看我还站在那里意味深长道：“你作为一个新人，要多看多学，而不是事事都去这么较真。同事之间，没有多少大事的话，能不计较就不计较，以后一起共事的时间还长着呢。”
我拿着手草稿，郁闷的回到位置上，心里抓狂的不行。
一方面气自己是如此的没用，动不动就哭；另一方面我又郁闷人与人之间怎么可以这样？明明不是自己的错，却要挨教训。
同事之间跟同学之间的关系真的是差远了。
我忍着气愤，找那人把正确的参数要过来，然后抓紧时间把图修好以后发给了他。
他连个谢谢都没有说，更别提跟我道歉了。
中午吃饭的时候，和我一批进来的贾云见我无精打采开导道：“你不要跟他计较了，他就是那种人，上次我还看他在品质部训新人，质疑他们测试方法不规范，测出来的数据有问题。不分青红皂白的把人家训了一顿。”
我听她这么说心里好受了点。
晚上下班的时候，临时接到通知，说班车坏在了路上。
调度过来的班车得个把小时才能赶过来。
见要等这么长时间，有的同事不愿意再等，纷纷走出去坐公交。
我见这么多人坐公交，想着自己回去虽然不用带孩子，也没有什么夜生活，但是好歹得给程洋做饭吃。
我也跟着大家走到公交站牌前。
等公交车的人不少，我看见贾云也在旁边，上前问道：“你们家离这近不近，要不要转公交？”
贾云回道：“还可以，不过也要转一趟车。”
这时车子来了，我排在靠后的位置，余光看见那个讨厌的同事就在自己旁边，我不想跟他打招呼，于是把头扭到一边。
快轮到自己上车的时候，脚不知被什么绊了一下，然后身体直往前扑去，我本能的想抓住什么，情急之下扯住了另外一个男同事的裤腿。
不过悲剧的是我还是把头磕在了车门上，疼的“哎呦”了一声。
那个被拽住裤腿的人大叫道：“你干什么？”
我连忙松开手起身对他道：“对不起，真不好意思。”
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