李明瑾内心焦虑得很，搞得会议记录都没心思记。
她一直在看手机看时间，想着是请假还是会议结束后想办法赶过去。
这会一直就开到了6点，那帮领导似乎才意犹未尽地结束了。
李明瑾赶紧收拾会场，关投影仪，关电脑，收好录音笔，把茶杯集中在一起，关好会议室的门......这些事不用别人说，她也知道是得她来做，然后赶紧跑回自己的座位上，收拾东西，关了电脑，抓起自己的包就跑。
出了公司大门，她伸手拦了一辆的士，直接往辅导班奔去。
因为犹豫了下，看着时间太临近了，李明瑾就没有请假，临时请的话辅导班也不好安排，她就想着迟到了也要赶过去。
......
当李明瑾从辅导班回家后，真的觉得快累趴了，赶时间让她的神经绷得紧紧的，晚餐也没有吃，她坐在小沙发上，动都不想动。
可是，自己这么累，到底为了啥？
女总监明明知道李明瑾晚上要去做兼职的，她又是经常去开会的人，肯定也知道那个会很可能会延时，可还是叫她去做记录，但是却连一句提醒她的话都没有。
不是说女总监存心害人，这对她自己也没啥好处，只是李明瑾觉得女总监就不会做人，关心一下下属都不会，她要是能提醒一句，大不了李明瑾提前跟辅导班请个假，也不至于赶成这样。
唉......像女总监那样的人，关注点永远在她的上司身上，博士总裁吭一声，她就能知道他动了什么心思，可是对下属，那就是完全另一个样子了。
大概她认为李明瑾对她也应该像她对博士总裁一样贴心周到吧！
呵呵~
真是畸形！变态！
李明瑾在心里骂大街。
本来她还有点点犹豫要不要跳槽的，这下就不用再考虑了。
与其在公司里天天受气，不如放手一搏，跟何老师去搞那个新公司的项目。
......
第二天，李明瑾抽空在微信上联系了何老师，直白地问他那边的具体职位和待遇情况。
何老师很快又给她回了语音。
“明瑾呀，这边的职位目前都叫项目经理，主要是为了对外接触时说起来好听，以后会根据公司和个人的发展情况，进行调整，这个问题不大的。待遇方面，会提供给你5000元的固定工资，餐补、交通补贴、通讯补贴这些都会按公司规定给的，另外还有一块就是绩效工资，也可以说是提成，你谈成的合作，或者完成的合作，都会有绩效的。”
“这块就看你的努力了，一开始可能见效不大，但是我和黄老师都会带你们的，以你的头脑，假以时日，说不定这块的收入就超过你的固定工资了，甚至是固定工资的几倍了。”
“这块是有发展前景的，也没有天花板，当然压力也是有的，挑战也是有的，这个我也不会忽悠你，你考虑一下，我是很希望你能加入进来的。”
李明瑾算了算，其实也没什么好算的，底薪加补贴，大概跟她目前的工资持平，主要就是在绩效那块，而绩效的数字，眼下她完全没法预估。
再一方面，要去何老师那边上班，工作地点会更远一些，加上时间的投入，她那份兼职估计真的要舍弃了。
*友情提示：其实能一心做好一份工作就很不错了，身兼几职的那种，其实都是靠劳力的比较低收入的，并不是长久之计。