都是做人力资源管理的，一说起规划来，自然就滔滔不绝了。
黄院长一口气说了几分钟关于新公司的业务规划。
“我们这个新公司，准备是面向企业的（学院是面向个人），提供商业咨询服务，主要是管理咨询，人力资源管理方面的，你也知道，人力资源管理跟企业管理都是一条线上的问题，我们想打造一个较为高端的，但是又能与企业的实际运作贴切的管理咨询项目，包括管理培训。这个东西说高端吧，也不是很虚的东西，只是跟做个人业务相比，收费肯定不是在一个档次的，面向企业的东西，收费低了也体现不到价值......”
李明瑾认真地听着，虽然她之前跟黄院长并没有私下接触，就算是跟何老师，私下接触也不算多，但是这次来，很明显，她能感受到他们的诚意和尊重。
这期间，何老师泡好了茶，拿了一杯放到她面前，李明瑾赶紧客气地接住了。
黄院长讲完了，何老师又接着讲。
大意就是职业培训这块，学院已经做了很多年，也攒了很多经验和课程资源，当然还有学员所带来的人脉关系和企业关系，行业口碑肯定是有的。但是职业认证也在随着社会的发展而变化，国家对这块的管理政策可能会有变动，他们做这行的，已经早早就收到了风声，行业变革只是时间的问题而已，所以黄院长提前就做了准备，来应对未来的变化。
职业认证的政策会有变化，这个李明瑾是不知道的，她还以为会这样长期保持下去。
所以呀，考证还是要趁早，幸好自己已经考了，李明瑾心里想。
何老师又说：“我跟黄院长认识很多年了，这次黄院长说要做一个新公司，让我也加入来一起筹划，我就应邀进来了。说实在的，搞人力资源这么多年，对人力资源的各种问题、理论、应用，我们都是很熟悉的了。”
“到了我这个年纪，有机会可以做些尝试，也是一种挑战。”
李明瑾点点头，这些她都只负责听，当然听得是无比认真的。
这被人邀请来面谈的，跟自己投的简历来面试的，就是不一样。
没人一张口就是让她做自我介绍，反而是用人需求方在侃侃而谈他们的商业模式。
商业模式这东西，李明瑾是学经济的，当然听得懂。
再说黄院长和何老师讲的也不是那种大而空的东西，是真是假，她还是能听得出来的，何况就她这么个小人物，人家也没必要专门来忽悠她呀！又没有好处。
何老师继续说：“现在公司刚成立，黄院长这里还需要很多人才的加入，招人这块是我负责，我就想到了你，当然你现在那个公司也不错，这个就要看你个人的意思了，明白吗？所以今天约你过来，也是想让你了解下我们这个项目。”
“嗯嗯！”李明瑾点点。
她知道IT公司虽然只剩下一个空壳子，但是外部很多人还是不知道的，以为它还是个上规模的大公司。
“刚才黄院长说的，关于新公司未来的业务规划，你要是有什么好的意见，也可以直说的，没有关系！”
*友情提示：职业资格认证，到今年为止已经取消了很多项，以后这些证书还值不值得去考，确实是个问题，就看个人的见解了。