李明瑾也不确定，等到分了工作给章燕后，她是不是还能这么乐意去做。
但李明瑾还是要考虑，怎么分给她，分哪些事情给她好？同时还要给她做做思想工作，尽量不要影响到两个人的交情。
工作上的事情，本就没有绝对的是非。
李明瑾分一些工作给章燕，可以说是上司的安排，与李明瑾没有关系，也可以说是给个机会让章燕学点人事的事情，这样以后她再要找工作，也就多了条门路。
但从章燕的角度来说，本来就是被招进来做前台的，现在还要兼人事的事情，而且钱还没有多，不乐意做也是人之常情。
很少员工会觉得自己的事情变少了，所以上司给安排了些新工作很合理，只会觉得怎么又来了点事？
反正这事的关键，就是看当事人怎么看待了。
因为工作衔接而翻脸的同事，李明瑾没少见的，实际上她并不喜欢这样，她宁愿招个新的人进来，对于新人什么事情都好安排，最不好安排的就是那些老员工。
李明瑾想了想，才试探地跟章燕说：“唉，公司现在没钱，人都能省就省了。你想学点人事的事情不？以后说不定出去了还能去做人事。”
章燕：“是呀是呀！我也这样想，不然总是做前台，没意思的。”
李明瑾：“嗯嗯！不过人事的事情，也就那样，你只要细心点就会了。”
章燕：“那你可要好好教我呀！咱们两个肯定能配合好的。”
李明瑾：“嗯，好的。”
就这样，李明瑾把她以前负责人事的一些事务性的工作，转给了章燕，并一直带着她。
行政主管英姐不在了，章燕也没有直接的主管，她就把李明瑾当成了主管，有什么事都来找她问，李明瑾也是能帮忙就帮忙。
两人的关系倒一直还是可以的。
......
公司的规模大幅缩小后，加上主营业务的市场份额一路下降，每个月财务报表的数据都很难看。
这样的话，对于维护企业资质还有申报政府项目，影响很大。
这两三年里，梁工一直都在想办法把原先申报下来的项目给验收掉。只有通过政府的验收，项目才能算完结了。
新申报的项目几乎没有，李明瑾也少帮梁工写那些项目报告了。
没有新项目，那年底项目奖金这块就没有了，华姐做得也越来越没劲。
终于有一天，她也提出了辞职。
她倒是跟梁工坦白说了，有个公司邀请她过去，但是时间比较紧，所以她想尽快走。
梁工挺被动的，这人说不好吧，但是也用了这么久，都习惯了，可是这会儿她不干了，他倒是一时半会难再找个合适的人进来。
再说了，做项目的人工资一般也不低，而且还不好招那种刚毕业的，没有经验做起来很费劲。
原先他是想把李明瑾培养成后备人才的，可是她现在负责了人事，人事就剩她一个，不好再让她兼项目的事情了。
但是只有他自己做的话，琐事又太多了些。
梁工左思右想，决定跟华姐谈，想着给她加点点工资吧，看能不能把她留下，凑活着做吧！
工资是加不了多的，公司不给，阿华也不值加多少，就当做是看在她三年没有涨工资的份上，给点安慰了。
*友情提示：你做过最久的没有加薪的工作是多久？三年？五年？