就是让她俩可以走人的意思。
李明瑾还是客套地问了句：“梁工，那还有什么需要我们帮忙的吗？”
“没了，你们先走吧！”梁工摆摆手说，然后又进去宴会厅里面了。
看样子，他是要垫后处理完所有的事情才会走的。
领导都以身作则，当下属的也没什么好说的。
李明瑾和阿梅两人利索地把抽奖台的东西都收拾好，交给英姐统一安排司机拉回公司去，然后就撤了。俩人一起走出酒店，在路边的公交站搭了不同方向的车，就各自回家了。
这时间，比李明瑾晚上去做兼职后收工回家还要再晚一些，她坐在公交车上，觉得很累。
不知道为什么，比起那些在会场上还热烈地聊个没完没了的或是兴奋得喝到伶仃大醉的同事，李明瑾觉得自己一点激情也没有，也没有被难得一见的大领导们规划的蓝图远景所激励到，她只是尽职地把事情做完，而且还觉得很心累。
为什么会这么累呢？
李明瑾想，也许是她终于发现了人实际上是没有区别的，不管是所谓的高层次人才，还是低素质人员，不管是大公司，还是小公司。
大公司的人也会为了几百块钱而耿耿于怀，大公司的人也会为了一个小礼品而蜂拥争抢，大公司的人，明争暗斗也一样是家常便饭。
只不过，大公司看起来就是大，看起来就是像模像样。
李明瑾回想着在年会上看到的那些高光时刻，那些缤纷闪耀的灯光，那些美丽但只用了一晚就扔掉的鲜花，那些浓妆艳抹的演员们，那些高高在上的领导者，还有那些巨额投资的项目，普通人工作几辈子也挣不到的那个数字。
是的，一切都很高大上。
只不过，它也是由下面那些会为了几百块钱耿耿于怀的，会为了一个小礼品蜂拥争抢的所谓的高层次的人才组成的。
台下比台上可真实得多。
所谓大公司，也是个“人性化”的公司，仅此而已。
李明瑾忽然想起她曾经也去过另一个大公司面试的经历，一时间心里涌上来很多感触。
......
她家在市中心，很快就到站了。
这晚上李明瑾回到家后，洗了澡倒头就睡。
第二天是周六，不用上班，可以好好休息，李明瑾一觉醒来后就去辅导班做兼职，心想还是挣回点钱的实在。
她是不用上班，不过负责后勤的英姐还有接送人员的司机们，就连梁工在内，还有其他一些同事，可都是要加班的，毕竟昨晚年会结束之后，还有很多手尾的事情要处理。
这些李明瑾并不知道，她也没兴趣知道。只要领导没有安排她做的，就不关她的事。不管别人有多么忙，要怎么加班，那都不关她的事。
两天后，又是一个新的工作周开始了。
李明瑾照常提前五分钟赶到公司，打卡上班，一切都跟往常一样，就好像上周五的年会没有召开过一样。那些宏伟蓝图和投资规划，就像被放飞的气球，早就跟着风跑得无影无踪了。
*友情提示：公司里，越是大的战略规划，跟小员工的关系就越不大，就跟国家政策一样，越是纲领性的东西，就跟老百姓越没有关系。