李明瑾自己发现的这些信息，可比阿歆告诉她的，信息量要多得多。
又比如，从OA上的文件审批记录就可以观察到，这个公司的某些领导一直都没变化，而有些领导又在不断地调整着，有的调整意味着这个名字不再出现了，有的调整却类似轮岗一样，出现在其它部门。
看来，任何工作、任何职位都不是“铁打”的，即使是做到了管理层，甚至高层，变化也如影随形。
这让李明瑾联想到，普通员工晋升的难度会更加的大。
不知道为什么，每一次的工作，很快就都有种让她一“眼”就看到头的感觉，这种感觉并不好。
但，无论如何，这一次，她都要好好坚持做下去，因为随着年龄的增加，越往后，能给她选择的机会就越少了。
......
一周过一周，很快，李明瑾在IT公司就做满了一个月。
这一个月里，她的工作没有出错，还开始就近帮了波哥一些小忙。
波哥负责招聘面试，工作量明显要大于她。李明瑾觉得波哥在招聘上的经验有很多值得她偷师的地方，在波哥忙不过来的时候，帮他招呼一下来应聘的人，或者递瓶水，举手之劳的小事却能很快就增进了她和波哥的同事关系。
波哥也觉得李明瑾比之前的阿歆和他在工作上好配合多了，跟她说的话也多了起来。
只要工作上配合得好，同事关系自然就建立得好。
这样，负责人事工作的两个人，一前一后地坐着，氛围很快就成了大办公室里最融洽的一组。
李明瑾和隔壁组的华姐和锋哥，工作上有交集的事情不多，偶尔有，秉着新人配合的态度去做，即使客套些，相处起来也没有问题。
很快，她也认识了属于法务部的那组同事，一个是拥有律师执照的年纪比较大的罗律师，负责公司内部文件的法律风险审核。一个是比李明瑾大两岁的瑞姐，她是法务部的文员，负责公司的股东文件和工商变更登记等工作。
重点是，瑞姐也是未婚的，这也是前台阿梅告诉她的。听到这个消息后，李明瑾心里顿时又松了不少，只要她不是唯一的，就不会显得那么另类。
难怪当初波哥和梁工对她未婚的状态也没有太在意，看来公司里是有“前车之鉴”的。
李明瑾转念又想，是不是学历高、有经济收入、有稳定工作的女孩子更有想法和主见呢？所以也就更难找到合适的对象呢？
这一个月里，当初在投资公司里短期同事过的小蔡也联系过李明瑾两次，一次是说他收到了那一周的工资，李明瑾回复说她也收到了；一次是说他找到新工作了，李明瑾回复说恭喜。李明瑾想，小蔡大概是觉得她是做人事的，可能会有更多的工作机会和人脉关系吧，所以主动跟她保持着联系。
反而辉哥就没有再联系过，他的年龄和曾经的工作环境离李明瑾有点远，李明瑾也没主动去找过他。
这一个月其实李明瑾过得挺难的，IT公司的工资要到下个月才能发，而上个月被迫失业后，收到的那点点钱，连交房贷都不够，她每月还要雷打不动地给她爸转生活费。
*友情提示：同事与同事之间，所期的不过就是一种能配合把事情做好的关系，至于其它的，一概不重要，能把工作配合好，已经就很不容易了。