李明瑾的回答有三层意思：
第一、她跟其他三个应聘者不是在一个层级的；第二、她并不是个“冷眼”旁观的人；第三、这个职位需要会“冷静”思考的人。
只要是在职场上混过的人，谁都知道要笑脸迎人，“伸手不打笑脸人”，亲和力有时候比能力还实用。做总经理助理这种特殊职位的人，更是如此。这点，她很清楚。
那位董事长，听了李明瑾的回答，琢磨了下，点点头，觉得也有些道理，但他还不想就此放过她，于是又开玩笑似地问：“呵呵~你的意思是，你其实是个很热情的人？”
李明瑾没有正面回答，只是坦然地笑笑，她觉得这是个趁机说破她和何老师关系的机会。
“我实话实说吧！在刚才的那个环节中，我表现得有点冷，是因为我是认识何老师的，为了避嫌，所以就没积极热情地参与表现了。”李明瑾一边说着，一边看向何老师。
“前天才上过何老师的课呢！刚才一进门，没想到就看到了何老师，一时都不好意思打招呼了，嘿嘿！”
“噢？”那位董事长听了，有些惊讶地转向何老师，“原来是你的学生呀？”
“哈哈！我就想嘛，”何老师也乐了起来，“怎么看着有些眼熟呢，原来是我的学生，没想到在这里碰到了。”
说完，何老师微微点头，似乎对李明瑾刚才的表现和应变处理能力感到满意。他的学生，不就都是学人力资源的吗？一个学人力资源的专业人员，当然不能跟普通应聘人员一般见识了。
学生的水平，也就侧面反映了老师的水平。
学生表现得好，自然老师脸上也有光呀！
李明瑾没有拿专业水平去跟非专业的人竞争，也没乘机表现加分，更加在和面试官沟通的时候，坦然承认认识面试官，避免了暗中得分的可能。
可以说，在这个环节中，她表现得光明磊落，也坦荡大气。
......
出了这点小插曲之后，这个环节就顺利结束了。
四个人都进入了下一个单独面谈的环节，各自由相应的部门主管去谈。
李明瑾被安排到了另外一间办公室，她看到门口的牌子，写着“副总经理室”，里面坐着一个女的，年纪比较大，穿得很贵气，给人的感觉不像是一般的职业经理人，倒像是老板娘，看着就跟刚才那位董事长有点夫妻相。
面谈的内容，跟李明瑾以往那些面试倒是差不多，主要就是之前的工作经历、心得体会、薪酬要求等等。
面试的时间不长，也就半个钟吧，然后那副总经理就跟李明瑾说，今天先这样，她可以回去等通知了。
很快，李明瑾就从厂区走出来了，出来时却没有碰到其他应聘的人，也不知道他们三个面试得怎么样了。
上次她去投资公司面试的时候，是跟辉哥、小蔡他们几个一组，这次换了一个公司，就换了几个同伴，人生呀！有时候就是不断地遇见新的人，又不断地忘记认识的人。
凭李明瑾的经验，她觉得这个面试有戏，但是她又不想有戏。
*友情提示：面试的过程中，坦诚其实是一种以退为进的技巧。