到了周日，为了去现场招聘会看看，李明瑾跟辅导机构请了半天假，没去上课。
好在她最近自学的时间多，少上半天课也没影响，反而有点逃课的兴奋感。
现场招聘会一般都安排在周日，是因为周六好多人还得上班，周日才是人最多最有空闲的时候。由此也可见，这个地方采用六天制或者五天半制的企业，依旧还是占了多数。
李明瑾想，不知道她还能不能找到一个双休日的工作呢？
去到现场，还挺热闹，前来招聘的企业有不少，应聘的人也算多，但又不至于那么拥挤得厉害。
据说人口结构慢慢变化了之后，劳动力红利在逐渐消失，招人这事也变得越来越难了，看着好像是这么回事。
想当年她还在学校那会儿去的现场招聘会，那真叫一个人多呀！挤都挤不动，以至于后来，李明瑾都很少再去现场招聘会了，有点心理阴影了。
但这会儿，她来现场招聘会，似乎又多了一种别样的尴尬。
那是因为，她还自称是个做人事的呢，却还没有机会来招聘会招过人，现在反而又要来招聘会找工作了，这里坐着的那些企业招聘人员，哪个不是她的同行呀？说不定，还有她去学人力资源的同班同学呢！同行见同行，也倍尴尬了些。
这么一想，李明瑾都有些不好意思，也有点放不开去每个摊位前驻足寻找合适的职位或者咨询了。她转而去了招聘会入口处的管理咨询台，拿了一份招聘信息速递的报纸，上面有参加这次现场招聘会的企业名字和招聘的岗位信息。
李明瑾在边上找了个位置，坐下来仔细看，看来看去，都是招生产工、普通业务员、办公室文员的居多。符合她想找的工作：人力资源管理方面的、待遇高点的、五天或者五天半工作制的，很少很少，几乎就没有。
只看到有家企业招总经理助理的，待遇应该还可以，但是那个公司的所在地又挺远的。
李明瑾犹豫了，本来她就是从总助的职位上跳出来的，难道又要跳回去？但转念又一想，总助这个职位有时候协管的工作挺多的，说不定也会涉及到人事，再说了，只是投个简历，不定企业会要她，也不定她能进入面试，反正请假都来了，来了不投一份简历，岂不是白白浪费了时间？
于是，她专门找到了那家企业的招聘摊位，看到前边的宣传牌上，确实有一项写着“招总经理助理一名”。
李明瑾跟工作人员咨询，对方是个三十多岁的女，穿着工厂的制服，她倒是热情，说有兴趣就可以先投简历，回头会有电话通知面试的。
李明瑾又问了些具体的岗位要求，但那女的好像并不太清楚，看样子是个低层文员或者临时被派过来守摊收简历的。
那女的问李明瑾，有没有做过总助的经验？
李明瑾说有的。
那女的说，那就行了。
李明瑾只好笑笑，递了份简历给她，心想：反正简历印都印了，总得投出去吧，自己留着也没用。
*友情提示：对于那些守在现场招聘的摊位前，没有“生意”的招聘人员来说，见到有人过来投简历，是有多么的开心呀！