李明瑾看到玉姐出去了，阿权带了两个同事，也出去了。不一会儿，琳姐也出去了。项目部另外一个负责人勇哥，跟几个同事，在一个角落里讨论着问题。
李明瑾想着这会儿这么早，自己回去也没什么事做，倒不如在公司里多磨蹭会。
她在边上看着他们打牌，心里又想起上午跟琳姐的争执来。
她到现在心里还气着呢！忍不住在心里爆粗口地骂：那个死ba婆，发什么神经！
气归气，她又觉得，琳姐说得那么板上钉钉的，说不定确实有那么严重呢？可是，就算她懂的多，也没必要这么耻笑别人啊？完全没把她当人看一样。
李明瑾越想越气，有种恨不得揍她一顿的冲动。
她看着在玩牌的南哥，心想着该怎么跟南哥说这个事情呢？
不是她想打小报告，而是琳姐这个样，完全没办法对接工作，那她后面的事情还怎么开展呢？
要死也得死个明白吧！
李明瑾也担心这会不会让南哥觉得她没有能力，掌控不了局面，可是......
唉~这事到底该怎么办才好呢？
这公司的人，看着都素质挺高的，大多数人也都蛮好相处，这不停电了大伙儿还玩成一团了。可是，怎么就偏偏出了个那样的琳姐，而琳姐又偏偏是跟她对接的人呢？
她这运气也太差了点吧~
......
玩牌的人，换了一波。
大家都是年轻人，都爱玩，估计也是为了能跟南哥混个脸熟，都去打牌，于是就轮着来了。
南哥倒是来者不拒，跟谁都玩，而且完全没有老板的架子。
李明瑾在边上看着，觉得他是把这种临时兴起的游戏，当成了一种团队建设活动，轻松之余，增进同事间的关系和交流，打过几局牌，大家就熟络多了。
也许，这正是他的管理方式，他的独特之处、高明之处，因此才能聚集各种类型的人才在他的团队里，才能让小猫这么远的距离都每天来回跑的跟着他做事。
南哥跟李明瑾以前接触过的上司或老板都不一样，他不是那种正儿八经的上司，他似乎代表着一种年轻的新兴的颠覆传统的管理理念。
到了5点，还没恢复供电，那帮男的依然在玩牌，热情不减，已经出去的人也没再回来过，办公室里的人走的走，剩下的一半，都在玩牌那里了。
李明瑾晚上还要去做兼职，现在每天下班要搭公交车，花的时间比以前多，她去辅导班也比较赶了。趁今天停电，刚好可以早点走了。
她跟小猫打了声招呼，就提前下班了，走到公交车站，又看到辉哥在那里等车。
“嗨！你也下班了？”李明瑾打个招呼。
“是呀！没事做，就早点走了。”辉哥回应说。
“你没去打牌吗？”
“没，看了会，哎！都是年轻人玩的。”
辉哥似乎是那种比较着急想工作挣钱的。
“呵~停电没事做嘛，找点东西玩。”
“也是，这边环境好，停电就是玩了，不像我们原先在工厂，停电也有活干。”
“是，”李明瑾笑笑，她也是第一次见这样玩的。
*友情提示：如果在工作中碰到一个很难相处的人，你会怎么处理？是迎难而上？硬碰硬？还是避而远之呢？