“细节的你回去再考虑考虑吧，后面我们再讨论。”陈总边说边拿起了手机，开始按号码，这是结束谈话的意思。
“好的，那我先出去了。”李明瑾识相地退出来了。
回到座位上，她又摆出那个等边三角形的姿势，对着电脑屏幕发呆。
阿欣伸长了脖子，往李明瑾这边望了望，“嘘嘘~”
李明瑾动了动脖子，转过去看她。
“怎么？脸色不好，被批了？”阿欣压低声音问。
“吁~”李明瑾看着她，吐出一口长长的气，“没有，但是，很烦......”
“我跟你说的没错吧~”阿欣的声音压得更低了，几乎只能靠嘴型辨别。她指了指电脑，示意李明瑾在QQ上聊。
李明瑾眨了下眼，微微地点了下头，回头解锁了电脑屏幕。
阿欣的头像已经在闪了，“我跟你说的没错吧！你看，老板他们就是偏心！”
李明瑾抿着嘴，快速地敲击键盘回复：“嗯！”
“你为什么挨批了？”
“绩效考核的事情。”
“说你没做好？”
“陈总之前叫我写了个方案，我写了，然后他说要再想想，重新写的意思吧。”
“我跟你说，陈总的想法经常变的。”
“啊？？？”李明瑾难以置信，连打了三个问号。
她之前对陈总的印象还是可以的，毕竟面试的时候，他很爽快地答应了她的条件，行事显得很干脆。当然，面试的时候跟老板谈，就是有这个好处，行不行，立马有结果，不像一般的人事负责人还得等请示上司后才能回复给面试者。
“真的啊！他总是今天说怎么样怎么样，过几天又改了！改来改去的。”
“流汗......”李明瑾发了一个表情。
事实上，老板的决策有调整很正常，总是要根据实际情况的变化而进行应对，不可能是一成不变的。再说了，谁也不是一直都对的，发现下达的命令有失误的地方，及时进行修正，也是应当的。就是不知道阿欣说的经常变，到底是怎么个变法？
“上次他叫我不要给那个XX客户发货，后来业务员叫我发我就没发，结果业务员就去找了陈总说，陈总转头就答应发了，害我做了坏人！”
“这，你倒里外不是人了。”
“对啊！对啊！还有很多事呢，以后你就知道了。所以我就说了嘛，不想在这做了，做得不开心！”
“唉~也是，哪里做不是做，开心最重要。”这话说得连李明瑾自己都没意识到，她在这里工作其实也是不开心的。
可是，在哪里工作就一定是开心的？大概谁都没有答案吧！
开弓没有回头箭，她已经来了长皓公司，不可能连试用期都还没过，就打退堂鼓了。再怎么样都要熬过试用期，等转正了之后，公司要是想不要她，还要掂量掂量，她也是懂劳动法的。不管怎样，到时候公司要想辞退她，至少得补她一个月的工资呢！
说到转正，李明瑾想起来她的劳动合同到现在还没签呢，上次小苟说第二天就给她，结果这都好几天了，一直还没给呢！
*友情提示：baidu上有一条问题，问“老板的观念与员工观念的不同在哪里？”那实在是太多了，因为两者是站在不同的立场和角度去思考问题的。等你成为了老板，你也是这样。