现在的李明瑾偶尔也会追下剧，但是总觉得那是无聊之举，打发时间的。
当然，追剧本身就是老少皆宜的娱乐方式，比起打牌、打麻将之类的，已经算高雅了。
一代人有一代人喜欢的生活模式，到了李明瑾这一代人，正是上下过渡的时候。
他们这代人中还有喜欢打牌、打麻将的，也有喜欢传统戏剧的，但是少，更多的人偏向于娱乐，追剧和电影，还有网络游戏。
再往下一代，几乎就是被网络和娱乐主宰的世界了。
不同成长环境下的人，对生活、对学习、对工作的态度都不一样。
李明瑾觉得阿欣和当初的小菁一样，跟她这一代人的想法就很不同。
李明瑾这代人，总想着去奋斗，去闯出自己的路子。这路子不一定是独有的，但是只要能成功，他们中的很多人并不介意走跟别人一样的路。
可是下一代人又不一样了，他们对追求自我和娱乐，情有独钟，反而对奋斗和成功，没那么热衷。就算是工作，在他们眼里也只是个打发时间的事情而已，可做可不做。好多人也不追求什么晋升，甚至觉得晋升太累，宁愿做个小职员。
李明瑾看阿欣就属于这种状态。
正好她今天上午在网上查资料的时候，看到了一篇分析90后员工的性格特点和管理上的应对方法，结合她自己以前带小菁的工作经历，有些感触，顺手就把文章点收藏了。
……
李明瑾在阿欣旁边站着，跟着看了一会儿剧，觉得没什么兴趣，又不想刚吃饱就坐下来睡觉，于是出去楼道里走了两圈再回来。
她想着，下午一定要找到陈总谈了，不能总这样拖下去。这样不仅不利于她开展工作，对她这个新人来说，也不好。
好在这天下午，陈总倒是回来得早。
大概两点多，李明瑾准备去洗手间的时候，发现小门里灯亮了。她赶紧往回走，洗手间也不去了。
她径直去了陈总办公室，一看，陈总果然在那里。
“陈总。”李明瑾站在门口打了声招呼。
“哎！”陈总抬起头来，“噢！是李小姐，进来进来！”
“陈总下午好！”李明瑾微笑说着，在陈总对面的椅子上坐下来，这位子就是上次她来面试的时候坐过的。
“您叫我明瑾就好了。昨天本来应该过来跟陈总谈谈我的工作的，额……我看陈总太忙了，就没好意思来打扰您～”
虽然这事不是李明瑾的问题，但是做下属的在上司面前，总得先主动把责任揽到自己身上再说。
“噢～没事没事，刚好我昨天有点事情要处理，你说吧！”陈总停下了手中的事。
看样子，他对李明瑾还是挺重视的，起码也是很给面子的吧，毕竟是他自己招进来的人。
“嗯！我找陈总主要是想谈谈我的工作。之前面试的时候，您说我这边主要是负责人事，再就是兼一些总助的事情。现在我已经正式入职了，就是想跟陈总确认下，总助这边的事，有哪些要做的？然后，人事的工作我已经接手了，但是有些事情，还是想跟您这边确认下。”
*友情提示：每一代人的思想不一样，对工作的态度和理解都是不一样的。网上说了，70后偏好专业对口、学有所用、稳定体面的国企事业单位工作。80后则喜欢多金、高大上的知名企业，还有外企。而90后更倾向于选择互联网公司，甚至是自己创业。