“知道，我问人事，她说可能就一千吧！”女孩回答。
“噢！确实是这样，这个职位比较基础。你自己的要求呢？”李明瑾挑挑眉，果然是有工作经验的。问过了也好，省得她再解释那么多。
“呃……是低了点……”
“那你之前的工作待遇是？”
“1300。”
“哦！那你接受我们公司的这个待遇吗？”
“额～我想问下，转正是多少钱？”
“1200吧！”
“是看表现加的吗？会不会多加点呢？”
“这个嘛～差不多吧！”
“试用期是多久呢？”
“三个月。”
“可以提前转正吗？”
“可以，但是要表现特别突出的。”
“到时候会有人带我吗？”
“有的。”
“做得好的话，以后可以做什么呢？”
“你是指升职吗？做业务助理吧！”
李明瑾明知不可能，还是这么回答她。
女孩似乎问得差不多了。
有工作经验的人就是比较主动些，整个面试过程，她问的比李明瑾还多。
反正李明瑾也没有急事，耐心等她问完，她倒想知道，她都关注哪些问题，这代表着这个年龄层的人求职时的关注点。
“还有别的问题吗？”李明瑾问女孩。
“额……包吃包住吗？”
“包吃三餐，有宿舍，每个月扣100块钱。”
“哦！”女孩咬咬嘴唇，不太敢再继续问。
“嗯！那这个待遇，你能接受吗？”李明瑾再次试探。
“呃……我可以考虑下吗？”
“可以。我们也会考虑。这样吧！没什么问题的话，你就先回去，如果你被录取的话，我们人事会通知你的。”
“嗯嗯！谢谢！”女孩一边道谢，一边站起来。
李明瑾也站起来，笑笑点个头，算回应。
她照例是把女孩送到办公室门口，给她指了出公司的路。
女孩再一次道谢，走了。
还是挺有礼貌的，形象也不错，看得出有点社会经验，知道怎么跟人打交道，可惜了……
李明瑾在门口站了会，看着女孩的背影，有点惋惜。
这岗位太基础了，没有发展空间，至少李明瑾是这么看，那就是个被人使唤的活，帮别人做手尾的，不适合这女孩的需求。
假使把她招进来，也是耽误她时间而已。过一阵子，她醒悟过来了，肯定也是要走的。
她已经有点工作经验了，按照正常的职业发展，就应该找个比她之前的职位高一些的工作，至少待遇是要比以前多的，否则她换工作就没有意义了。
李明瑾心里就是这么想的，不知道那女孩到底是怎么想的，希望她也能想明白这个道理吧！
第一次招人，第一次碰到这种情况，李明瑾心里多少有点儿惆怅，她甚至在想，也许到了自己换工作的时候，也是这样吧！
回到座位上，她在第二个女孩的简历上，标注了四个字，“建议录用”。又在第三个女孩的简历上，写了“储备人员”。
然后，她得去跟副总汇报下面试的情况，并给出她的建议和理由。
她的理由就是，考虑到工作内容的简单、琐碎、杂，建议找个肯勤快踏实地做一段时间的人，比如一年左右，就可以了，到时候看情况再定。
*友情提示：换工作，不是随便换的，必须要考虑到职业发展。人往高处走，水往低处流。但是，很多时候换工作，有各种不得已的原因，没办法选很合适的，那就只能权衡而择优了。