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33言情 > 玄幻 > 高武大师 > 第976章 评价绝活
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没有任何事情是完美无瑕的。

如果一个事物,你找不到缺点,那就说明,你的水平不够,或者看问题的思路有问题。

联盟的评级体系让归乔无比的绝望,他怎么也找不到这套评级体系的缺陷。

在内心深处,归乔认为这是自己的水平不够。

水平不够,看事情不够深刻,当然就找不到缺点。

而找不到缺点,就意味着,归乔为协会规划的发展战略是有问题的,无法实现。

然而,万万没想到,就在归乔最为绝望的时候,眼前的这份调查报告,却给了他曙光。

原来,联盟的评级体系也不是完美的。

原来,联盟的评级体系也是有弱点的。

而这个弱点,就是……绝活。

联盟的这套评级体系,什么都好,但就是无法评价绝活。

比如一个炼器师,属于四星等级,但掌握了几手五星级的绝活。在制作某些东西的时候,这个五星级绝活已经绝对够用,但评级却只能是四星。

这样的评级,当然很精准。

这个绝活大师,确实是四星。

但这套评级,却无法展现出这位绝活大师跟普通四星级炼器师的区别。

没错,两者间是有区别的,而且在实践过程中区别很大。

但是联盟的评级体系,却无法反应出这一点。

这倒也不是联盟的评级体系有问题,关键是……评级的思路问题。

联盟的评级,可谓是最“正统”,最公平,最没有偏颇的评级。

经过联盟评级,那就绝对不会有问题。

说炼器师是四星级,他就不会在四星级水平方面出问题。

然而,正因为如此,联盟的评级系统就显得太“方正”了。

它是基于系统理论指导下,炼器师最综合的能力评定。

但现实往往不是这样。

因为历史原因,地球社会的炼器师习惯以技术为导向,因此,擅长绝活的人相对比较多。很多优秀的炼器师,往往会掌握几手超越本身星级水平的绝活。

而地球炼器圈也有绝活文化。

但这个绝活技术和绝活文化,却跟联盟的评级标准不相容。

还是那句话,这不是评级标准有什么问题,完全是思路和理念的差别。

因为,联盟的评级在某些情况下,会显得太过“刻板”,太过“方正”。

同样,联盟的评级也会让掌握绝活的人吃亏。

归乔之所以如此的兴奋,就在于,他终于看到了曙光。

联盟体系已经很好用,而且也被认可。

协会再去推广原有的系统,不可能赢过联盟。

想要在评级体系方面立足,唯一的办法,就是错位竞争。

也就是要针对联盟的固有缺陷,要做联盟做不到的事情。

因为协会做了联盟做不到的事情,所以,协会的评级体系就能存在,而且能够发展。

因而,这个事情的关键就在于,必须要弄明白,什么是联盟的评级体系做不到的事情。

之前,联盟评级体系的完美,让归乔绝望。

归乔觉得,联盟的评级体系,是没有缺陷,是万能的。

现在,他终于找到了错位竞争,所需要的那个点。

这个点,就是绝活。

同等的星级,拥有绝活的炼器师,肯定要比没有绝活的炼器师更厉害,这是毋庸置疑的。

而联盟的评级系统,无法反应出绝活。

反应不出绝活,那就意味着拥有绝活的炼器师,其实比较吃亏。

本来,他们是有更高身价的。

现在,却因为评级体系,被拉平了。

如果,协会能够针对绝活进行评级,那么,有绝活的人,是不是就有需求呢?

在协会拿到一个关于绝活方面的评级,这就让自己的技术和水平,不至于被埋没。

而且有绝活,也可以拉开跟没绝活的差距。

毕竟,绝活也是技术,而且是实用技术。

如此一来,协会就跟联盟形成错位竞争。

本身而言,协会的评级体系,就成了联盟评级体系的补充。

联盟用自己的评级体系,做不到事情,协会却可以去做。

这样,联盟不管怎么发展,都压不垮协会。

而协会也可以在评级领域重新立足。

永远不要小看这个评级领域,这本质是权力,是威权。

重塑协会的声誉,就得从这个事情开始。

从理论上和思路上找到办法以后,接下来就是打造“评级体系”的事情。

评级体系不是天然存在的,而是人为设计的。

要评级绝活,就要设计专门评级绝活的评级体系。

如果能够设计出这套体系,归乔的计划才能执行下去,倘若世间根本没有这样的体系,也设计不出这样的体系,那么,再美好的规划也是一场空。

现在的工作重心,就在于设计出满意的体系。

评级体系的设计,这事说难也难,说简单也简单。

特别是针对绝活的评级,在协会这边其实也不陌生。

原本,协会的评级系统里,就有针对绝活的部分。

只不过,针对绝活的部分,变成了加权分,最后体现在总分方面。

而现在,协会需要专门针对绝活,进行一次彻底的、翻天覆地的设计。

这样的任务,若是放在联盟,那么除了陆晚,就没有第二个人可以去做。

但是在协会则不一样。

协会内部有很多老前辈,而且都是水平极高的老前辈。

这些人老前辈在圈外不太出名,但其实力却是不可小觑。

张文凯和辛云,真的来到协会,要论水平,那都是排不上号的。

这些老前辈都是从技术摸索阶段走出来的,对绝活这东西,那是深有体会。

归乔便召集他们,然后开了个秘密会议,然后大家坐在一起,来设计这个评级体系。

还别说,真是找对人了。

整个地球社会,都没有人比他们更了解绝活。

整个地球社会,都没有人比他们更加清楚,绝活是如何产生,如何发展,如何交流,以及如何运用。

相应的,他们自然是设计评级标准最合适的人。

最最关键的是,归乔的思路打动了他们。

让他们觉得,归乔的办法是可行的,因此,他们都愿意全身心的付出,且充满着干劲,群策群力。