“嗯，那就交给你了。你们这段时间都好好休息一下，抽时间去西牌楼把衣服量了，就专注大年晚会吧。”
“咱们那个百货什么时候开业？”郑仁问了一句。
“……哈若德丝啊？”
“嗯，我记不清叫个啥，绕口。”
“原来是准备元旦，但是怕是不行，估计年后吧，正月十五前后差不多了。”
张彦明摇了摇头：“到时候会请一些国外的明星过来，你们都去站站台。”
哈若德丝百货的开业计划延误其实不是因为准备上有缺失，是一起人为事故，只是这事儿没必要和大家说。
主要就是为了保持百货的原汁原味，公司准备从总店那边调配一批成熟员工过来，但被员工们抵制了。
不是抵制出国工作，是抵制开分店。这就有点特么的上头了，一群打工的，也不知道他们哪来的理由和勇气。
但是这事儿吧，还不能来硬的。
虽然是私人企业，但那边的员工用工制度还有环境意识各个方面和国内完全不同，而且还有工会在中间搅屎。
国外的普世价值和国内差异太大了，尤其是对待工作的态度方面。
国外没有国内这种普遍性的阶级感，没有那种不管我行不行，我就是要出人头地做人上人的思维。
在国外，比如商场，当门童的并不会感觉经理就比自己牛逼多少，人格上相对比较对等，也并不会感觉自己当门童就比谁低级。
哈若德丝就有做了一辈子的门童，从少年干到老年，退休的时候拿到了企业的终身奉献奖，被列入企业功勋馆。