林海好好地睡了一觉，第二天一早上醒来，就看到手机上好多个未接来电和信息，不用说都是大刘打过来的，可想而知，大刘应该是一夜没有睡，连许多信息也都是如此，都无非是问林海到底是怎么回事，怎么知道这些情况，让林海联系他给他说明白。
看这情况，大刘是已经把人都给抓了，所以才能够有心思继续刨根问底，不然的话肯定这会火急火燎地继续去追查下去。
林海懒得理会大刘这边，他也没有耐心去跟大刘解释，人抓住了剩下就彻底跟他没有关系了，而公司这边却离不开他，所以他没有理会大刘，开始忙自己的工作。
郑龙一早就过来找他，显然是有事情跟他商量，见到林海开门见山地就说着：“我这边有个问题，其实不算什么问题，主要是觉得还是跟你商量一下比较好。”
“郑叔叔你说。”
“是这样的，现在一个月下来，业绩出来了，大家各自的成绩也都出来了，不管是业务部还是训练部。尤其训练部这边，?我们训练部的训练以及考核标准，都是十分的严格，所以，不管大家平时多么的努力，按照末尾淘汰，以及我们尽可能的想要提供给客户最优秀的安保的理念来说，每一个批次，都无可避免的会产生淘汰的人员，而且，可能为数不少。”
“这些人，可以重新训练重新接受考核，但是不管怎么说最后都一定会淘汰下来不少的人。而这些人，并不是他们不够优秀，他们如果是在别的安保公司，完全可以是很优秀的行列，只是因为我们的标准和要求非常高。”
“那这些淘汰的人，他们的去留，按照公司的规定来说，两个月或者三个月始终是末尾的话，那就是彻底的淘汰。我知道你制定这个标准，是为了公司也为了所有人好，因为一再地淘汰，只能证明他们不适应公司这样严格的标准，也不能为公司带来效益，而他们自身，也会非常的累也会感到非常大的压力。”
“但是说实话，林海，如果真的就这样放弃了，就这样让他们离开，从现实角度来说这是最理性的决定，可是从情感的角度上来说，我个人还是狠不下这个心。”
“当然，他们完全可以去其他公司，而且进去了肯定都是非常优秀的人才，只不过，工资待遇和以后的展前途，肯定都完全无法相比，而且，我们也投入了那么大的代价去进行培训，到头来却没有一个相应的回报。”