优势是平均水准比较高,会形成加成效应。共生关系。
普通员工,基本上都是摸鱼员工,工作不积极,成天想着换工作,赚公司的便宜。
这是人之常情,海底捞就是平均水准的一个体现。
只是二线城市,同时不和大品牌进行竞争。
只开相对偏僻的小饭馆。
可以提拔一些有上进心,级别在临近点的员工,的年轻员工。
级别有隐形的瓶颈,有些人一辈子都提升不上去。只能固定在一个级别,原因是自身天赋,努力,性格,机遇,时间,等多种原因使了一级的提升会有明显的区别。
饭店,收购,连锁店,开公司,采购部,宣传部,运输部,
第一个月,贷款六万,投资七万,盈利一万,利息收入九千
第二个月收七多万,一个月一千的利息,盈利七万,剩余八万
第三个月第二家店,投资九万,收一万,原来的收八万,去一千,剩余八万。
第四个月收七万,七万,投资第三家店,九万,剩十一万。
第五个月投资第四家店,投入九万加四万,十三万余额。
第六个月,投资开第五家店,收二十二万,去九万六万,剩二十万。
第七个月,结清所有余款,准备回家过年。收入为零,
第八月,回家过年,有两家店继续营业。安排假期,收入为十万,
第一月,占据所有商业广场,向普通步行街,商业街扩张。余额二十十万。
寻找公司办公楼,招人,
第二月,余额四十万,开两家分店。
三月,是以分期付款的方式快速扩张,还是以稳扎稳打的方式。