阎通到了书房。
翻箱倒柜，给阿来寻找了一大堆的管理学书籍。
阿来如获至宝和玲玲搬回了属于自己的房间。
到了第二天。
阎通就带领着阿来，开始熟悉所有亨通集团经营的边界的物流公司、房地产、体育馆，堂皇地王大厦等主要项目。
阿来白天跟着阎通屁颠、屁颠得跑各个分公司。
到了晚上就整理、看书，理论联系实际。
一个月下来，迅速熟悉了整个亨通集团经营的框架架构。
别墅山庄，亨通集团总部的高层管理会议上，一场惊心动魄的会议开始了。
阿来从分析集团企业组织结构的现状和面临的挑战出发，详细论述了亨通方略集团组织结构设计的观点。
如何选择管控模型？
如何进行法人治理与集团功能定位？
如何选择组织结构类型？以及如何设计责权体系和核心管理流程等问题，完善现代组织模式提供参考。
同时建议马上对所有的分公司，进行一次全面的调查，每一个月的收入，支出资金流动实行监控，并且所有的财务上报总集团，动用超过五十万的资金，必须由总集团审核。
分公司的财务，本来是一年一度才向总集团上报的，现在一个月就要上报，这个建议立即引起轩然大波，会议上所有高管立即产生强烈的反应，大家立即议论纷纷。
王达面对阿来这个突然的提议，骤不及防面如土色，却不敢随便站出来反对，只能静观其变。
会议上，有的人立即提出责疑，如果一个月就上报，增加了工作量，财务人员缺少受不了。
有的人说，这样做，分明是对分公司的管理不放心，会让人心寒，同时限制了分公司自由发挥的潜能……
阎通盯着阿来，本以为阿来不懂企业管理，都是纸上谈兵，意想不到竟然提出这么多。
真是一个愣头青，悄悄地询问道：“这个方案，你怎么不早点把想法先告诉我，跟我商量一下再说？”
阿来早就知道阎通的疑心病，利用他的疑心病，将计就计，笑嘻嘻回道：“我也是建议，你看看下面的反应，是不是好事，决定权在你。”
阎通沉思了一会。
阿来的建议已经提出来了。
如果不采纳阿来的建议，将来阿来这个接班人就没有一点威信。
如果采纳，下面的人心浮动，没有一点自主权，影响这个集团发展正在左右为难，仔细观察着所有的分公司那一些管理人员的表情反应。
阿冰悄悄地说道：“阎董事长，我感觉阿来这个建议挺好的，这个集团组织架构设计，在国外很多都是成功的案例。”
见阎通还在犹豫不决，在小纸条写上“软着陆”三个字递给阎通。
阎通立即宣布，分公司的财务一个季度上报总集团，动用超过八一百万以上的资金，必须由总集团审核。
大家的议论立即平息下来。
自从自己的提议一发表，阿来早就注意到王达，神色紧张，情绪有着微妙的变化，这个老狐狸一言不发，看着如坐针毡的他。
笑嘻嘻说道：“王叔叔，您对晚辈我的提议，是第一个带头支持的吧。”
“那，那是当然支持——，我服从董事会的决议。”王达支吾回答。
“那好，下午总集团的财务人员，第一站就到你堂皇地王大厦进行审核统计。”阿来轻描淡写道。
“下午？”
“？这，这太仓促了吧？”
“我要通知一下员工，做好准备你们需要的材料。”
“要不然，员工还以为我们堂皇地王大厦出了什么大问题，搞的人心惶惶的，这不乱了套。”
王达终于忍不住气了，愤愤不平恼火了。
阿冰立即说道：“王总你这说法，就不对了，你是集团的员老，带个头，接受集团组织的新架构，你义不容辞，我们只是审核统计一下，你干嘛紧张兮兮的？”
阎通通过王达的话语，立即敏感起来，满脸堆笑道：“老同学，你就带个头，我相信你的财务没有问题，让他们审核统计吧，不就是搞一个数据吗？”
“集团也需要这个数据，为了整个集团制定新的发展方向，提供依据，这也是我早计划想好的。”
王达一听，大势已去。
无法改变阎通的决定，只能爽快得点点头。
暗暗想，他奶奶的，这个阿来竟然搞我突然袭击，分明是蓄谋已久，自己怎么就没有想到呢？
“唉”王达暗想，思考着应对之策，他悄悄地离开会议室，去了厕所，打起手机来。
然而他的一切，早被阿来吩咐的阿提跟踪监控起来。
阿来在会议室里，接受到阿提的短信通知，迅速悄悄地告诉阿冰，阿冰又悄悄地告诉阎通。
阎通立即决定，阿冰带领集团所有的审核人员，马上到堂皇地王大厦，控制财务。
这时候，阿来提前在堂皇地王大厦安排在那里的阿坚、阿刚，接到阿来的发出指令，立即带领两个集团高管，封堵财务室，对财务室实行监控，同时宣布总集团的命令，所有的财务，等待总集团审核。
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