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33言情 > 现言 > 一个凶手也别跑,她有共情超能力 > 第73章 被“遗忘”的罪过(2)
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第73章 被“遗忘”的罪过(2)

求职的大环境的确对“自信者”更为友好。

在“之盟”公司数次面试、考验、谈话下,何芮粼的竞争对手只剩下了张毅一人。

“啧啧,还真是冤家路窄啊。”

张毅不屑的说。

“别这么说啊,咱俩之间又没发生过什么实质性的冲突,怎么就能称为冤家了呢?”

何芮粼反问。

“切,你倒是会说的很。”

“哎呀,你是男人,这么计较做什么?”

“我看你口才不错,公司运营宣传部不也缺人吗?你正好可以去那里。”

张毅挑衅的说道。

“别啊!怎么,这就开始给我安排出路了?我觉得你处事也挺有能力的,那岗位不是更适合你吗?”

何芮粼回击道。

“总而言之呢,这个职位我是一定要担任的。这么多轮比试下来,你心里也有数吧?”

张毅又问。

“哈哈哈哈哈哈哈!张毅,我就佩服你这股子自信的劲儿!不过和我比啊,还是有一定差距。花落谁家,还是拭目以待吧!”

“之盟”公司似乎也在两人之间摇摆不定,一直没有给到准确的答复。

“这公司就不能你俩都要了?”

何芮粼爸爸问。

“不能,人家公开招聘这岗位就是一人,不然就不合规矩了。”

何芮粼解释道:“处在发展期的公司做事谨慎的很,肯定不想因为人事原因扯上舆论麻烦。”

“讲究还挺多。”

“是吧爸?现在竞争可激烈了,不过我还是有十足把握的!”

然而没过几天,何芮粼就收到了所谓的“恐吓信”,被贴在了她的快递盒边上。

“什么玩意儿这是?退出退出退出?什么鬼啊?”

何芮粼只觉得好笑,于是拍照发了朋友圈吐槽。

可没过几天,何芮粼再次收到了一封信,这次直接塞进了她家门缝。

“别再坚持下去,离开不适合你的地方!”

纸上赫然打印着这样的字眼。

何芮粼不禁琢磨了起来。

“坚持?现在唯一坚持的事就是找工作.......难道这是张毅搞的事?这人这么无聊只会用这种幼稚的手段?”

何芮粼有些不可置信。

“发恐吓信的那位,差不多得了!不想陪你玩儿过家家!”

有些生气的何芮粼发了个朋友圈,因为她料定这人一定认识自己。

“接下来就是最后一轮面试了。”

会议室内,负责的主管对坐在对面的张毅和何芮粼说:“你们两位的能力,领导层其实有目共睹,但还是再来个最后的考验,咱们一锤定音。”

走出会议室后,主管又悄悄叫住了何芮粼。

“怎么了吗主管?”

何芮粼问。

“好事,好事昂!”

“诶?”

“其实领导们更看好你,现在吧就相当于是走个形式。最后这一哆嗦,你可千万不要掉链子啊!”

主管笑眯眯的说。

“天哪主管!我......我都不知道怎么感谢各位领导了!我知道这肯定也离不开您平时给我的美言!”

何芮粼兴奋的说。

“哈哈哈,是你的能力大!那么咱们之后见啦!”

“好嘞!”

何芮粼的心被成就感和喜悦填满,可她完全没想到事态的发展会急转直下。

“什.......什么意思?”

“公司最终决定录用的是张毅,你不用再来了。”

主管冷冰冰的声音让何芮粼迷惑不已。

“不是主管,这......总得给我个理由吧?这也太突然了!?”

“突然什么?这本来就是竞争,有人胜出就有人淘汰啊,很正常。”

“可主管......之前不是说......”

“打住打住,之前说什么了?你可别乱说话!”

主管急忙止住了何芮粼的话头:“行了,就这样吧。你还是另谋高就吧!”

听着电话被挂断的声音,何芮粼感觉前所未有的窝憋。

“哪能这样不清不楚的!不行,我非得讨要个说法不可!”

何芮粼随便穿了件外套,抓起包夺门而出。

“你看你,非得来公司闹吗?就不能好聚好散吗?”

主管皱眉不满的说。

“我不是来闹的。咱们都是讲理的人,你只要说清楚原因就可以。”

何芮粼问。

“良性竞争.......”

“肯定不是。主管,现在就咱们两个人。上次不是说领导们中意于我吗?还让我好好准备,怎么突然就变卦了?”

何芮粼不依不饶的问。

“哎呀!你也真够缠人的。小何,你的能力我们的确是看好的,但人品也很重要啊!”

主管为难的说。

“不是......这样我更糊涂了。人品?我的人品怎么了?”

何芮粼很是不解。

“啧,人要有自知之明!你以前做过什么心里没数吗?就在昨天,公司收到了一封信,上面......写着你之前做过的事,太吓人了,我们可不能冒险!”

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