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33言情 > 现言 > 这家庭主妇我不当了 > 第161章 缺人呀
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8号这天上午李渔在郑涛的陪同下去做了过户和付款。

对于女朋友眼睛不眨地花掉几百万这个事情真的是震惊了郑涛。

两人从房产交易中心出来直接去了机场,路上,郑涛踌躇了好久终于把疑问问了出来。

“鱼鱼,你到底有多少钱啊?”

李渔闻言转头看着他,回道:“也不太多,反正够我花的。”

怎么花?买商铺这么花?

李渔不说,郑涛也就不再问了。

反正现在看来这女朋友比他想象的有钱。

李渔看着转头看向窗外的郑涛,挑挑眉,心里暗搓搓地想:真是帅啊!不过也别想知道我有多少钱!

回程依旧是头等舱,机票是李渔买的,等办理登机手续的时候郑涛才发现他们是头等舱。

头等舱就是不一样,有自己的专属通道、专属休息室,摆渡车都不一样。

郑涛跟着李渔坐在专属休息室里,看着同休息室的那些打扮讲究的人,郑涛就觉得自己格格不入。

在云城的时候并不算太明显,但是这次出行就能明显感觉到两人的经济水平差异。

李渔一直在鼓捣她的手机,并没有发现郑涛的不自在。

回到云城,郑涛要直接回医院,李渔就把他送去医院,再开车回世安苑这边。

她给父母买了礼物,先送礼物过去。

李渔到家的时候还比较早,家里就李奶奶一个人在,她把给李奶奶带的礼物交给她,又把给父母的礼物放在了他们房间。

看看时间,5点不到,李渔干脆也不等了,跟李奶奶打了声招呼就下楼开车回了锦悦府。

回到锦悦府,李渔才算是真的放松下来。

郑涛今天要留在医院,所以晚餐得靠她自己解决。

连着在碳水之都吃了好几天,今天李渔准备简单吃点素菜清肠。

吃完饭又泡在书房里看投资项目的文件,直到罗静芬打电话过来才打断她的思路。

“妈,下班了吗?”李渔看看电脑右下角的时间,哦,原来已经9点多了。

电话那头传来罗静芬带着笑意的声音。“下班了,我都到家啦!我看到你给我和你爸买的礼物的,还怪有意思的。”

“你们喜欢就好,等你有空了,我们再去玩一次。”

“暂时怕是没有空了。对了,鱼鱼,我刚刚回来的时候碰到社区陈大妈,她跟我说我们小区要装电梯了!就这个月就要做动员了!”罗静芬抑制不住地兴奋,电梯一装上,还是要方便得多。

“哇!这是个好事呀!装了电梯你们上下楼就好啦!”李渔也觉得这是个好消息,之前自己还在想到底什么时候才装电梯呢。

“对,我也觉得挺好的!今天陈大妈说可能每家摊下来费用还是要个几万块钱,不过我觉得这钱很值。”

“嗯,我也觉得很值得。到时候电梯装了,家里再重新装修一下,住起来就是真的舒服了。”

“装修这个事情不着急,我觉得反正能住。对了,这个周末你回家一趟,你小舅他们周末要到云城,你罗雪表姐怀孕了,他们来云城照顾她。”

“哇!罗雪表姐怀孕啦!好的,我周末一定回来。”

两人聊完就挂断电话,李渔也不再看资料了,回到客厅开了电视,自己一个人听着电视发呆。

思绪天马行空,不过都乱乱的,抓不到头绪。

第二天,李渔照旧去南泰上班,处理完手上的事情,下午,李渔就去了花想容。

目前还是舆论大比拼的时候,云裳也因此提升了不少知名度。

李渔直接把西安的商铺的资料交给叶阳。

叶阳看了看资料,忍不住想到,这个小李老板一如既往地迅速呀!

“店铺有点大呢?云裳目前的产品没有这么多呀!”叶阳看完资料,然后说道。

李渔点头:“是呀,我们现在款式还比较少。不过我的想法是这个铺子做成品牌体验店,除了展示服装,还可以搭建一些室内场景,另外到时候店员都做一个摄影培训,对于到店里体验的客户每套衣服都可以免费拍两张照片。

另外店内可以有偿提供花茶饮品这些,我的想法店铺不以服装售卖作为盈利点,主要为体验、展示,即使店内售货也从线上走。”

“如果只是为了展示和体验,那这个店铺运行成本有点高。”叶阳懂了李渔的意思,不过这个明显收益并不高。

“我初步测算了一下,收入应该是可以覆盖成本的。这个店铺我已经买了下来,第一年会免费提供云裳使用,从第二年开始才会按市价收取租金,有一年的缓冲期,我们线上线下一起努力,应该是可以做起来的。”李渔对于云裳是充满信心和热情的。

听到商铺又被买下来了,叶阳忍不住摇头,这个老板真是有钱任性。

不过叶阳又参考了云裳的销售数据,对于李渔说的一年时间做出点成绩倒是比较有信心。

云裳的产品除了费工费力之外,没有别的问题,价格也相比现有的许多汉服店有竞争优势,毕竟花想容本身有自己的工厂,在工价和原材料上也算比较有优势。

“我觉得一年没有问题,既然李总已经解决了铺面问题,那我也不推脱,一定把云裳首家体验店做好。”叶阳不是弯弯绕绕多的人,觉得可以做就直接下保证。

李渔和叶阳聊完店铺的事情,就离开花想容回了南泰,好在两个公司离得近,李渔开车来回非常方便。

虽然云裳的店铺是确定了,但是派谁去镇守这个店铺又是一个问题。

花想容一直走的都是线上路线,虽然现在叶阳有考虑让婴幼儿线的产品在线下上货,但是目前都还是筹备阶段,所以公司的人才储备里根本没有合适的人选。

这个人要有魄力、有能力,还得对公司忠诚,所以并不好找。

李渔这两年无时无刻不在感叹人才的珍稀,她这两年努力发展人脉,但是结果依旧并不理想。

给相熟的猎头、HR都留了消息,然后就只能等待了。