衣慧慧会交际，只是懒得和意见三观不合的人多废话，但基本的社交没问题，工作交流上效率很高。
因此领导是很喜欢她的，有新项目也更愿意和她对接。
陈关……
苏叶莱搞不太清楚这人。
他似乎是挺聪明的，似乎又很木讷。
说他大智若愚吧，必要的资源争夺全部处于下风。
他的情况必须要支棱起来，去争取资源，争取部门内的项目合作，来拿到丰厚的绩效报酬。
苏叶莱很想调动起他的积极性，但是有些困难的。
上个月他付出了每天14小时的工作时间，就是产出效益一般。
说白了，就是死用功。
剖析了一下根本，一方面是跟其他员工沟通合作不到位，另一方面，创新性的思路没有。
可若说他笨吧，仔细看也并不是的。
她提取了公司早期的数据文件，四年前，陈关有申请过经理的，有一份他对运营的理解和实操方案，写得很不错。
说明他当时的思维是很灵活的。
姜女士叹了一口气：“他以前不这样的。过去王经理明着帮他，暗地里又打压他，把他的斗志磨没了。”
这其中又有一段心酸，姜女士也是听丈夫提过几回，但是到后来提得越来越少，对工作上的事情也越来越沉默了。
真是说曹操曹操就到。
王经理忽然进来。
姜女士讪讪闭嘴。
王经理是知道姜女士的，以前见过两回。
他皮笑肉不笑地对着姜女士打了声招呼，看到地上一堆东西愣了一下：“你这是去义务进了货跑公司来卖？这不符合规矩的。”
姜女士低着脑袋不说话了。
苏叶莱笑着道：“陈关拿了绩效奖金开心，她给办公室的人精心准备了一些小礼物。”
王经理有些嫌弃地看看礼物堆，一点名牌奢品都没有，一看就不值钱。
过去陈关也送过小礼物，被他敲打了一番。
怎么他离开运营经理职位这么短时间，陈关这是又要跳起来了？开始和其他人打交道了？
不会以为可以接替苏叶莱的总监职务吧？
“有什么事情吗？”苏叶莱询问。
王经理被调去了市场部，两人见面的机会不多。
加上有傅晓燕的事情在，苏叶莱挺恶心这人的。
傅晓燕固然烦人，总是跟苍蝇似的围着她嗡嗡叫，但是她被抓时候的话可信度很高的。
王经理指使她，合情合理合逻辑。
可由于没有证据，只能傅晓燕去坐牢。
王经理就这么继续逍遥法外。
听说新找了一个小三，真是江山易改本性难移。
王经理在苏叶莱这里的恶心程度，已经高过傅晓燕了。
如今见得多了，像傅晓燕这种摆在明面上，表露在外的无理取闹跟张牙舞爪并不可怕。
可怕的是那些看起来面善，笑容可掬，可背地里自私阴狠的人。
一个会让你有防备心，而另一个则是会在你不经意的时候，突然给你致命一击，让你连反应的机会都没有。
“苏总监，我离开部门的时候，给您推荐了我的经理职位，您看我这眼光多毒辣，一眼就看出来您的不凡。”王经理一边拍着马屁，同时又吹嘘着自己。
苏叶莱丝毫不为所动。
当初王经理硬推了她，让她处于非常尴尬的境地。
虽然她没过于在意外界的议论，但是对于王经理这个始作俑者没有一丝丝好感度。
“王经理有什么事？”苏叶莱语气凉凉。
王经理堆砌的笑容明显一僵，他继续呵呵呵笑着，干笑了一会儿才说：“那我就直说了，苏总监，您的职位空出来了，我觉得我最为合适。
您看我以前就是运营部经理，有这个实力跟资历。您看看部门里还有谁比我更合适吗？”
苏叶莱冷笑了一下。
部门能人多了去，王经理这样只懂得溜须拍马的人，能给部门带来什么增益？
只会负影响副作用，带坏了办公室风气。
她是不会允许自己手下有这样的人存在。
秦总会把他放在眼皮子底下钓钓鱼，可苏叶莱现在用不着钓鱼，更不会拿运营部总监的职位去钓鱼。
“王经理，秦总把你调去市场部，是希望你能够好好发挥自己的特长，用你的口才去开发市场。如今你跑来说要回运营部，是让我去得罪秦总吗？”
这帽子扣的王经理说不出话来。
“哪能啊，苏总监想哪里去了，我没有那个意思，我只是……”
苏叶莱直接冷着脸打断：“王经理，你只要做好自己的本职工作就好，是金子总会发光的，不是金子冒充了也会被发现。所以不用走歪门邪道，更不要将目光放在我的运营部！”
这话就很不客气了。
王经理的脸红了白白了红。
见苏叶莱如此果断的回绝，不肯给丝毫的机会。
当着陈诗诗他们的面，这么不给他脸面，王经理心中羞恼，面上还是呵呵笑着。
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