员工在公司老板的面前直言对方的公司就该倒闭，这就相当于是吃人家的饭砸人家的锅。
是可忍孰不可忍？将心比心，陈家乐也觉得自己饶不了这个口出狂言的家伙。
‘完了完了，他们都不知道前辈的真实身份会是那个人！完蛋了，这次是真的要完蛋了！’
他非常的想提醒一下自己的小伙伴们，可惜每次他要出声的时候都会受到‘封口令’影响，这种情况下他只能是干着急。
接着他就望向了眼镜男的方向，只见对方摩挲着下巴似乎是陷入了沉思之中，难道是在想着如何炮制这个大胆狂徒么？
这一幕把陈家了吓得寒毛直竖。
带着眼镜略显文静的青年若有所思，眉毛一挑说道。
“我倒觉得这个想法很有意思，这位朋友不妨详细说说看呢？”
“咳咳，周副主任，老板才刚走，咱们聊这样的话题似乎不太好吧？”
“没事，这里都是二组的兄弟们，如果你们不把我当外人的话尽管聊就是了，其实我对这个话非常感兴趣，请放心吧，今天的事不会传出去的。”
眼镜男笑了笑，让紧张中的二组众人都是放下了心来，不再像刚才那般拘谨了。
他们以为眼镜男是在开玩笑，只有陈家乐明白对方说到做到，他既然说了今天的聊天内容传不出去，那么就会有一种言出法随的效应，即使有人以后想要提起，也会像他这般陷入‘封口令’的状态有话难说。
“哦？难得你能有这般胆识和见解，那好吧，这些想法也被我憋在心里很久了，正好拿出来和你们讲讲。”
张正来了兴致，主动往篝火的中央位置挪了挪。
“我刚才也和你们说过了，咱公司的弊病就是人口的急速扩大，原本的那一套已经越来越难以适应接下来的管理了，现在之所以还没暴露只是因为还有海量的资源正在不停往里面砸，但这是治标不治本的，冗余的问题会逐步悄然影响到公司运营的方方面面，等到彻底尾大不掉的时候再想改正可就难了，到时候说不定就需要真正的壮士断腕了。”
“额，难道你给出的方案不就是壮士断腕吗？”
“那当然是有区别的，我在公司也干了这么多年了，这些年也是在公司的照顾下一步步成长起来的，难道我想看公司就这么自己垮掉么？
可发现了问题就要想着去解决，很遗憾我人微言轻根本没渠道去和上面沟通，要不然我直接就去老板的办公室和他当面谈了。
话说我说到哪里了？“”
“你刚说到公司的问题，还没说你的方案是什么意思呢。”眼镜男善意的提醒了一下。
“哦，对了。
我的办法就是把星辰公司分成一个个小公司，类似于分公司或者是子公司之类的，去调动发挥员工们的主观能动性，而原本的母公司就能从里面脱离出来，实现瘦身的效果，轻装前行。”
一名组员听到这里皱了皱眉头，忍不住问道：“那么我们还算是星辰公司的员工么？我有些明白你的意思了，但是却完全接受不了，你应该明白，所谓的分公司或子公司，对于母公司来说都是隔了一层的，我没想到你居然会想出这样的点子，这真的是……”
他摇了摇头坚定道，“无法接受。”
其他人脸上同样的神情凝重，如果说什么最能让他们感到自豪的话，就是正式员工的身份了吧，只要有了它，实力、财富、名望等等迟早都会拥有，前方的道路已经有前辈们为他们提前开辟好了，只要按部就班就行了，一切都可以既轻松又快乐。
可如果反之突然把他们从这个身份中剔除出来，他们又会感到无比的茫然。一瞬间熟悉的大老板不见了，熟悉的工作环境很可能会随之改变，而那些遥远却美好的预期也就不存在了。
就像是在八九十年代的下岗浪潮中的那些工人们离开了熟悉的环境之后不知道自己还能干什么，不是什么人都勇气和毅力离开原本的环境的。
这种改变如此强烈，让他们有些喘不过气来，虽然以他们现在的实力想要保持原本的生活品质并不是问题，但是他们还是会感到怅然若失。
“张正，我唯一可以肯定的一点就是，如果这个提议被提了出来，九成九的公司员工都会站出来反对，这太疯狂了，也不切实际，我们或许应该从别的方面切入这个问题，总能找到一个更好的方案的。反正局面还没有糜烂到那一步不是么？”
说话的是组长鲁清松，他的经验更加老练，与公司各个层面打的交道也多，他很清楚整个公司的精神面貌和主流思想是什么。
‘共同把星辰公司办好’这个理念深入人心，所有人都能从中受益，如果有人突然提出要分家，结果就是没有人会同意。
连作为始作俑者的张正都无奈的点了点头。
“这是一个死结，一个很多人都迈不过的坎，也许高层会有另外的解决办法，但我确信这是一条正确的思路，公司的结构有其局限性，我们的世界联通了诸天万界，我们的社会接纳了无数不同的种族，光靠星辰公司不可能包含住所有的方面，类似农垦、建筑之类的部分完全可以放权给个人，只要最终服从公司的大体方针指导就可以了。好吧，也许是我也短视了。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！