“在一个呢，需要你们介绍的，该怎么介绍就怎么介绍。”
“到时候我会全程陪同，不到位的地方，我会进行补充。”
“还有就是，维持好厂里的纪律，这点是重中之重，不要让领导觉得咱们，有点成绩就自由散漫。”
“让工人同志们，做好他们的本职工作，谁要出了差错，直接停薪回家反省。”
这个话，也是给众人打个预防针。
去年年底的时候，张宇就觉得，厂里的各个部门都很非常浮躁。
但是，因为到了年底，再加上厂里有现在的成就，每个人都可以说是居功甚伟。
正因为团结的氛围，才造就了现如今的机械厂。
但是，任何事情都要赏罚分明，该奖赏的去年年底，已经发到每个人手里了。
所以今年开年，张宇打算扫除这些个浮躁的风气。
见众人都把笔记做好，张宇直接宣布散会。
张宇回到办公室，让李淑华把井贺国叫来。
张宇今年准备成立一个销售部门，考虑再三，张宇准备让井贺国担任这个这个部门的经理。
之所以选择井贺国，是因为，井贺国率领的办事处，在去年那种情况下，拿到了销售第一名。
这种能力体现，让张宇非常好他。
还有一个原因就是，井贺国年轻，井贺国是42年生人，今年正好35岁。
井贺国身上有属于这个年龄的稳重，以及这个年龄的拼劲，最主要还是自身的能力，张宇相信井贺国不会辜负他的期望。