“你真觉得她可靠，值得信任？”吴梦婷斜眼看他。
陈锋反问：“那你觉得她不可靠？”
吴梦婷摇头说：“我没这么说。我只是觉得她不合适做你助理。与其让她做这份工作, 还不如让小蕊做。”
“小蕊她现在公司干得很好, 而且她在公司名义上也是我的工作助理, 没必要再让她担任我的私人助理。”
“那你还是再另外找个更合适的吧, 我还是觉得金欣妍不合适。”
陈锋见她还是有意见, 倒也没再跟她争辩，只是说：“暂时还是让欣妍试试看，真不合适的话，以后再换。你不用这么生气。”
“我没生气。”吴梦婷语气平静地说。
陈锋有些无语地说：“行。你没生气。”
两人接下来也就没再说话，各有心事地看着电视。
隔天下午，陈锋收到了金欣妍发来的有关公司后勤的资料，做了PDF格式，显得很专业，居然有二十几页之多。看着就像是论文。
看得出来，金欣妍为了这个资料，是花费了不少心血的。
陈锋心中莫名的有点小内疚。不过，陈锋随即想到自己是老板是资本家，而且也着实付给了金欣妍每月两万的试用期工资，让她做这样一份报告，不是理所应当吗？合格的老板，就是最大限度的榨取员工的剩余价值，可不能有什么妇人之仁。
这三四天，陈锋只是让她写了这份调查报告，这工作量真要说起来，真不是很大。
但毕竟是她的一番心血和工作成果，于是陈锋就将这份报告仔细地看了一遍。看完之后，对公司后勤、员工食宿交通这方面有了比较详细的了解。
锋芒公司对员工食宿交通方面都有大力补贴，普通员工就给安排免费住宿，另外每天30块的餐补，20块交通补助。这一块的福利实打实的，不比一些大公司差多少，甚至有过之而无不及。
级别高些的员工，这方面的补助更是逐级增加，甚至翻倍。到了高层这一块，就更不用说了。
部门经理级别的，每月补助三千块的租房或住房补贴，餐补每月三千，交通补助每月两千块。这一块就是八千块了，加上本职工资和绩效奖金基本上都有一万多。
这就相当于他们每月拿到手的工资，都两万起。
而到了年底的时候，几个经理的年底奖金，陈锋打算是直接奖励半年工资的。
这种薪酬水平在同行业中算是属于一线了。
现在他们公司七十多人，其中由公司安排住宿的有二十多人。为此，公司后勤这边为这些人在附近居民区租了六套房子。其中四套两室一厅，两套三室一厅。
金欣妍的调查报告里说，公司给普通员工租的房子太好了，最便宜的一套两室一厅都要每月四千多块的租金，而且还只住四个人。如此，相当于每月给这些员工一千多的补助了。
她建议可以让公司后勤这边通过中介进行集中租房，压低租金，必要的时候，选择的房子位置可以距离公司这边远一点。
另外，她也觉得公司给员工的餐补有些不划算，完全可以将这钱直接改成中午一顿实打实的午餐，可以跟外面的餐馆签订配送合同，让餐馆给公司员工配餐。普通员工是两荤两素的统一工作餐，级别高的则可以点菜，提高标准。
如此，可以节约公司员工就餐时间，让员工得到实惠，另外也能节省一些公司在餐补这方面的支出。
而随着将来公司的规模扩大，员工增多，完全可以自己弄个食堂。
陈锋看完这份报告，不得不说，金欣妍的这些建议还是比较中肯的。
于是，陈锋就不吝赞美地给她发了微信消息过去。
【这份报告做得很不错，你可以给陆总、吴总、孙总那边都发一份过去，让她们商量一下，要不要根据你的建议改进】
金欣妍马上回过来一个害羞的表情，然后又说已经给她们都发过去了。
陈锋对她这份机灵劲还算满意。
接着金欣妍又主动问起，接下来她做什么工作。
看得出来，她的工作积极性还是很高的。
陈锋想了想后，就让她帮忙装修一下自己那间一直空着的铺面，就在湖滨别墅那边不远。
那家店面，陈锋原先买来做高价收购艺术品的生意。但后来没开了，就那么一直空着。
在艺术品收购店之前是渔具店，陈锋当时接手过来后，就没重新装修过。
前天林玉娇微信上说她打算要来秀州这边开服装分店，希望陈锋能够留意一下有没有好的店面。陈锋这才想起了这家一直空着的店铺。
不过，当时陈锋也没有马上跟林玉娇说这事。打算先把这店铺重新弄好了，等她过来，给她一个惊喜。
现在陈锋对林玉娇来秀州这边发展，是没什么意见的。
主要原因就是林玉娇对她自己的定位很明确，从来没有奢望跟陈锋谈恋爱，更不用说谈婚论嫁了。
另外，吴梦婷这边也早就知道他和林玉娇的关系，并且对林玉娇也不是很排斥。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！